□通訊員 趙明明

本報訊 今年以來，淮陽區(qū)關工委在淮陽區(qū)委的正確領導和周口市關工委的精心指導下，認真貫徹落實省、市、區(qū)關于做好關工委工作的實施意見精神，抓好4個落實，切實加強“五老”（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）工作室建設，不斷夯實關工委工作基層基礎。

一是抓好場地落實。全區(qū)各級關工委充分利用離退休干部黨支部、協(xié)會、社團組織、“五老”居住相對集中且工作基礎較好的社區(qū)、黨群服務中心，設立“五老”工作室。目前，全區(qū)建設涵蓋紅色基因傳承、關愛幫扶、糾紛調(diào)解等領域“五老”工作室26個。

二是抓好人員落實。全區(qū)“五老”人員2646人，每個工作室明確1名威望高、經(jīng)驗豐富的“五老”人員擔任工作室主任，確?！拔謇稀比藛T在關心下一代工作的舞臺上發(fā)光發(fā)熱。

三是抓好活動落實。每個“五老”工作室結(jié)合各自實際，制訂年度工作計劃，定期開展法治教育、傳統(tǒng)文化教育、關愛幫扶等活動。

淮陽區(qū)城關鎮(zhèn)北關社區(qū)“五老”工作室積極開展豐富多彩的活動，主動參與周邊中小學、幼兒園平安校園建設工作及環(huán)境整治行動，為青少年健康成長保駕護航；“五老”人員王法武發(fā)揮書法特長，經(jīng)常開展“書法進學校、進社區(qū)”活動；“五老”人員邢世忠經(jīng)常受邀到學校、機關講革命傳統(tǒng)故事，深受青少年的喜愛。

四是抓好保障落實。建立工作室主任負責制，明確“五老”工作職責，健全完善培訓制度、例會制度、激勵制度、考核制度，加強制度保障。