本報訊 （記者 邱一帆 通訊員 趙長磊） 近期，國家醫(yī)療保障局發(fā)布了《關于建立定點醫(yī)藥機構相關人員醫(yī)保支付資格管理制度的指導意見》，醫(yī)保部門將為定點醫(yī)藥機構相關人員建立“一人一檔”醫(yī)保誠信檔案，全面記錄其記分情況及其他遵守醫(yī)保相關法律法規(guī)的情況。醫(yī)療保障經(jīng)辦機構對相關人員違反服務協(xié)議、違背服務承諾的行為，可參照記分標準對相關責任人員記分；對積極改正、主動參與本機構醫(yī)保管理工作的相關人員可以采取減免記分、縮減暫?；蚪K止期限等修復措施。

“駕照式記分”的管理辦法，為規(guī)范定點醫(yī)藥機構相關人員行為帶來了新契機。周口市醫(yī)療保險服務中心在充分征求意見的基礎上，結(jié)合工作實際，近日出臺了《周口市醫(yī)療保障協(xié)議醫(yī)保醫(yī)師管理激勵辦法（試行）》（周醫(yī)保經(jīng)辦〔2024〕28號），對醫(yī)保醫(yī)師采取約束與激勵相結(jié)合的原則，一方面增強執(zhí)法力度，對違規(guī)行為精準記分；另一方面增強監(jiān)管科學性，對整改徹底行為進行激勵，做到寬嚴相濟、法理相融。

周口市醫(yī)療保險服務中心在嚴格落實《河南省醫(yī)療保障協(xié)議醫(yī)師管理辦法（試行）》扣分規(guī)則的基礎上，建立醫(yī)保醫(yī)師激勵機制，是針對現(xiàn)行多元化醫(yī)保支付方式改革的環(huán)境下，通過激勵機制建立良好的溝通渠道，構建和諧的“醫(yī)、保、患”三方關系，維護醫(yī)療保障基金安全，保障參保人員權益，只有“醫(yī)、保、患”三方共贏，才能順應醫(yī)改新時代。

《周口市醫(yī)療保障協(xié)議醫(yī)保醫(yī)師管理激勵辦法（試行）》通過對認真執(zhí)行醫(yī)療保障政策、服務質(zhì)量好、群眾滿意度高、主動舉報揭露欺詐騙保行為的優(yōu)秀醫(yī)保醫(yī)師給予表彰，適當增加醫(yī)保醫(yī)師積分的辦法，引導醫(yī)保醫(yī)師積極參與醫(yī)保政策宣傳培訓、門診慢特病評定、支付方式改革、監(jiān)督檢查等各項工作，進一步提高醫(yī)保醫(yī)師對醫(yī)保政策學習的積極性和主動性，推動各項醫(yī)保政策落實落地，引導醫(yī)保醫(yī)師安全、高效、合規(guī)使用醫(yī)?；?。

“下一步，我們將持續(xù)完善定點醫(yī)療機構相關人員管理辦法，認真學習先進地市的好經(jīng)驗好做法，持續(xù)堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，拓展醫(yī)保醫(yī)師評分結(jié)果運用，守護好人民群眾的看病錢、救命錢。” 周口市醫(yī)療保險服務中心相關負責人說。