??? 中央機關錄用服務基層項目人員比例不低于１０％

　　記者：２０１１年度國家公務員考試提出中央機關定向招錄大學生“村官”等服務基層項目人員，新一年度考試中這一政策是否會延續(xù)？

　　負責人：２０１１年度招錄中，中央機關拿出１０８個職位定向招錄大學生“村官”等服務基層項目人員，實際錄用１３１人，其中大學生“村官”有８１人。

　　新一年度國家公務員考試，中央機關將繼續(xù)拿出不低于錄用計劃１０％的職位，招收大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員，實際錄用人數(shù)將比２０１１年度有所增加。在劃定公共科目筆試合格分數(shù)線時，對于這些定向招錄的職位將予以適當?shù)恼邇A斜。

　　在銀監(jiān)會等單位探索分級分類考試

　　記者：２０１２年度國家公務員考試還有哪些改革舉措？

　　負責人：新一年度國家公務員考試的一項重要改革是探索分級分類考試。首先，我們將中央機關招考職位區(qū)分為中央機關及其省級直屬機構、市（地）級以下直屬機構、專業(yè)性較強的部門（單位）等類別，在考試內(nèi)容和招考政策上有所區(qū)別。

　　第二，是對專業(yè)性較強的部門、單位，比如中國銀監(jiān)會，以及特殊職位的招考，探索實行“２＋Ｘ”模式，即除進行公共科目（行政職業(yè)能力測驗、申論）考試外，各單位可以根據(jù)需要設置專業(yè)科目考試或外語水平考試，按照１：１的比例合成筆試成績。專業(yè)科目考試試題將在中央公務員主管部門指導下由各招錄機關結合本系統(tǒng)本單位特點命制，突出對專業(yè)素質(zhì)的測評。

??? 加強考試安全管理

　　記者：這幾年，雖然中央公務員主管部門一直采取措施打擊考試作弊、弄虛作假等違規(guī)行為，但這種現(xiàn)象還時有發(fā)生。對此，我們將采取什么措施？

　　負責人：我們將完善公務員主管部門牽頭的考務聯(lián)動機制，配備先進的技術設備，提高考試的安全保障水平；會同工商、教育、公安等部門對各類公務員考試輔導培訓班進行清理，嚴厲打擊破壞考錄工作的行為；完善公務員錄用違紀違規(guī)人員信息庫，建立公務員錄用報考者誠信檔案庫。

　　我們再次鄭重聲明，本次錄用考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、人力資源社會保障部授權培訓機構等名義舉辦的有關２０１２年考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　國家公務員錄用加大品德考察力度

　　記者：新一年度國家公務員考試除了在考試方式上有所變化外，在考察錄用階段將有哪些改革？

　　負責人：需要強調(diào)的是，新一年度國家公務員考試中，我們將加大對考生的考查力度，主要體現(xiàn)在三個方面，一是是否具備報考資格條件，二是是否達到公務員基本素質(zhì)標準、有無公務員職業(yè)應當禁止的行為，三是是否曾有違法違紀違規(guī)行為及影響公務員形象的行為。同時，加強對品德方面的考察，考生政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差將不得錄用為國家公務員。

　　在錄用過程中，我們還會要求各招錄機關高度重視錄用考察工作，嚴把錄用考察關，積極探索定性與定量考察相結合的方式，確?？疾熨|(zhì)量。

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